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企业要发展,集团要成长。管仲迫切需要更多的人才加入!


现面向社会诚招以下岗位,敬请留意与关注。


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销售精英




岗位职责:


                1、积极、主动开发客户,完成销售任务,达成月度及年度业绩;

                2、妥善处理并推进客户关系,协调客户端的关系,提高客户的满意度;

                3、及时完成回款。

任职资格:


                1、热爱销售工作,有野心,两年以上一线销售工作经验(必须);

                2、有半年以上面向企业客户的成功销售经验(必须),有咨询、策划、品牌、培训、广告等行业
                             销售经验者优先,有相关客户资源最佳;

                3、人品端正,形象良好(Ladies-160cm以上,Boys-170cm以上),口才与文字能力较好;

                4、本职位只招Ladies,或者热爱足球并有大学校队比赛经验的Boys。
                             关外有竞争力的底薪与高提成、高激励的奖励机制,能力决定你的收入高低,
                             有能力或有资源者可挑战年薪30万-50万以上!















网页设计师




岗位职责:


                1、完成公司网站的建设及日常维护,可实现在线客服功能优先;

                2、实现网站的SEO与推广,提升网站排名(阶段内达到预期排名目标可拿万元奖金);

                3、推广公司网站,提高网站点击率及知名度。

任职资格:


                1、具备独立建站能力,有成功的建站案例(必须);

                2、有网站数据库实现能力,起码须懂ACESS,懂SQL和MYSQL最好;

                3、必须具备SEO能力,有将网站迅速提升至百度搜索前10名的SEO实操经验;

                4、Ladies,或有业余足球比赛经验的Boys或有平面设计能力者优先录用。















文案策划




岗位职责:


                1、完成网站文字内容的编辑与发布,以及软文的更新和推广;

                2、按照执行董事意图,完成相关文案的撰写和发布,并收集、整理、归档各种文件资料;

                3、与销售人员、推广人员配合,完成客户方案的编写。

任职资格:


                1、Ladies,人品端正,性格较开朗,热爱运动优先;

                2、大专以上学历,具有扎实的文案实现能力以及良好的沟通能力,有一定的文秘工作经验;

                3、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件,具备较强的数据分析、总结能力;

工作条件:


                1、每周40小时工作制,每天9点上班。工作气氛宽松,团队活动多,都是80后、90后;

                2、中上等的工资水平,奖金、补贴丰厚,全员有奖金,过节都有礼品或红包,年终奖保底双薪;

                3、办公环境优越,甲级写字楼,新豪华装修顶层高亮办公室。















财务管理




岗位职责:


                1、本科以上学历;

                2、有会计上岗证;

                3、能独立进行财务帐务处理;

                4、熟练使用财务管理软件;

                5、熟练操作office办公软件;

                6、吃苦耐劳;

                7、有强大的责任心。

任职资格:


                1、2015应届本科及以上优秀毕业生(统招统分);

                2、热爱策划咨询行业,愿意在本行业长期发展,并愿意从基层岗位做起;

                3、为人诚实,品行端正、有同理心;

                4、较强的语言表达能力、团队协作能力和组织协调能力;具有较好的综合素质和培养潜力;

                5、认同企业文化,求真务实,锐意进取。















行政类储备干部




岗位职责:


                1、协助上级领导进行日常人事行政工作;

                2、负责日常行政检查工作;

                3、执行分部下达的员工培训工作的完成;

                4、负责人事行政相关报表(如,绩效月报、培训月报、门店月考核表)等的统计上报;

                5、负责门店促销费的整理核对;负责员工转正、晋级、入职、离职等手续的提报和前期处理;

                6、负责每日公文流转下发。

任职资格:


                1、2015届全日制本科毕业生,人力资源管理、心理学、行政管理专业本科及以上学历;

                2、具有基本的人力资源知识,较好文字表达能力;

                3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;

                4、熟练使用office办公软件;

                5、较强的适应能力、抗压力及学习能力,勇于接受挑战。

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